【要約・まとめ】「いつでも転職できる」を武器にする

この本は5万人以上のリストラ、6500名を超える幹部の選抜と育成を行ってきた著者が書いた転職・キャリア・働き方の指南書です。

今や転職は珍しいことではなくなりました。

ただ、日本の義務教育では転職活動について学ぶ機会はありません。

日本人は転職活動について今よりも真剣に学ぶ必要があります。

この本では、転職活動だけではなくキャリア、働き方についても触れられており人生を豊かにするためのヒントがちりばめられています。

転職活動についてしっかりと学び、豊かな人生を歩みましょう。

「気づき」のあったポイント

この本を読み進めるなかで特に気づきのあったポイントをまとめました。

事業のライフサイクル

事業にはライフサイクルがあります。

その時々によって必要な人材が異なるので、事業の状況を的確に判断することが必要です。

どのフェーズに事業があるかを見極めましょう。

「導入期」に必要な人材としては「這ってでも売上を上げる営業」や「マーケティングの力がある人」が挙げられます。

また、「衰退､再展開期」では「リストラ、事業再生のプロジェクトメンバー」が必要となります。

同じ事業でも求められる人材は全く異なります。

報酬水準が高い、市場が伸びているところで、資質がフィットする会社を選ぶ

「自分軸」を大切にする

本書の中では「自分軸」という言葉が多く出てきます。

あなたのキャラは自分ではなく周りの認知で決まります。

このあたりを考えていくことが、自分の資質に気づくことにつながります。

一見、ネガティブな内容でも見方によってはあなたの資質かもしれません。

心がざわつくこと、欠点や嫌いなところを好きになり、武器にしよう

 

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