【書評】苦しかったときの話をしようか

この本(苦しかったときの話をしようか)は著書である森岡毅さんが、就職活動で悩む娘に向かった書いた本です。

森岡さんはマーケティングの力で、当時経営難に陥っていたUSJ再建を成し遂げたマーケティングのスペシャリストです。

この本(苦しかったときの話をしようか)ではマーケティングの手法を活かした就職活動について、専門知識が無くても読めるように書かれています。

就職活動とマーケティングの両方を一度に学べるお得な一冊です。

「気づき」のあったポイント

本の内で特に「気づき」のあったポイントに関して、「転職活動」に置き換えて感想をまとめました。

キャリア戦略をたてること

転職活動を行うにあたって目標の設定は必要不可欠です。

具体的に目標が決められるのであれば、目標に向かって進むべきです。

ただ、具体的な目標を定めるのが難しい方は将来どのような「状態」でいたいかを考えるべきです。

「状態」が決まれば後はその「状態」に近づくために何をすればいいか考えていきます。

具体的な「こと」から発想するのではなく、「どんな状態」であれば自分はハッピーだろうかという未来の理想「状態」から発想すること

 

自分自身をブランドにする

ブランディング戦略は日常生活のあらゆるところで見かけます。

転職活動は自分自身(商品)を転職先(お客様)に採用(購入)してもらうために行います。

そのためにはブランドにふさわしい内容の行動に取り組み、実績を積み重ねることが重要です。

芸能人のスキャンダルなどは、その芸能人のブランドと行動(スキャンダル)が乖離しているからこそ、取り沙汰されるのです。

君という人間の価値をより良く理解してもらうための中身の準備こそがフォーカス

 

自分の「弱さ」と向き合う

転職活動はチャレンジの連続です。

転職活動は「うまくいかないことばかり」かもしれません。

ただ、転職活動は成功し続ける必要はありません。

自分が「いいね！」と思った企業1社に入社することができれば成功だからです。

 

チャレンジによって起こる変化が大きいほど不安は大きくなる

 

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